stellvertretenden Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenhandel

Wir suchen für unsere Niederlassung in Ravensburg einen erfolgsorientierten

stellvertretenden Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenhandel

Bereits seit über 65 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche mit mehreren Reifenerneuerungs-betrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeiter und sind an 168 Standorten vertreten. Die Pneuhage Reifendienste Südost GmbH ist Teil unserer Unternehmens-gruppe und vermarktet an 21 Standorten Reifen, Felgen und Dienstleistungen an private und gewerbliche Endverbraucher.

Ihre Aufgaben:

Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie gemeinsam mit dem Niederlassungsleiter die ergebnisorientierte Führung der Niederlassung Ravensburg. Sie betreuen Kunden im Innen- und Außendienst und organisieren und verantworten effiziente Arbeitsabläufe. In Ihren Aufgabenbereich fallen zudem die Personaleinsatzplanung sowie die Verantwortung für das Tagesgeschäft, insbesondere in der Zeit, in der der Niederlassungsleiter sich im Außendienst befindet. Ihnen ist bewusst, dass Sie optimale Leistungen nur zusammen mit Ihren Kollegen erreichen können und handeln entsprechend.


Ihr Profil:

  • Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich absolviert
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und die Fähigkeit ein einsatzstarkes Team zu bilden, zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Sie sind flexibel, belastbar und ein Organisationstalent
  • idealerweise bringen Sie Produktkenntnisse im Bereich PKW- und LKW-Reifen mit
  • Sie sind in der Lage Ihr verkäuferisches Geschick sowie umfangreiche Kenntnisse von Verkaufsmethodik und –technik gewinnbringend einzusetzen
  • Sie sind zwingend im Besitz eines Führerscheines der Klasse B

                                                          Klingt ganz nach Ihnen?                            


Wir bieten:

  • einen verantwortungsvollen Aufgabenbereich mit großem Handlungsspielraum insbesondere bei der anstehenden Modernisierung und der Begleitung des weiteren Wachstums
  • eine weitestgehend selbstbestimmte Tagesorganisation
  • ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten Unternehmen
  • eine individuelle Einarbeitung sowie stetige Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen
  • vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung
  • eine mitarbeiterorientierte Führungsphilosophie und leistungsorientierte Vergütung
  • attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Bike-Leasing
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