Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Für den Arbeitsort Karlsruhe suchen wir einen

Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d)

Seit über 65 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche mit mehreren Reifenerneuerungs-betrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeiter. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere 168 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung.

Ihre Aufgaben:

  • Sie beantragen Kreditlimits für die Warenkreditversicherung und sind zuständig für deren Abwicklung
  • Sie legen Kundendaten an, pflegen Daten und sind ein zuverlässiger Ansprechpartner in unserer Hotline mit flexibler Arbeitszeit in einem gut funktionierenden Team
  • Sie erstellen regelmäßig Mahnläufe im SAP-System, bearbeiten entsprechende Antworten sowie Fragen und treffen telefonische Zahlungsvereinbarungen in Zusammenarbeit mit unseren Niederlassungen
  • bei überfälligen Forderungen arbeiten Sie mit dem Inkassodienst und Rechtsanwälten im Rahmen der betrieblichen Vorgaben zusammen
  • Sie bearbeiten die schriftliche Korrespondenz und treffen selbständig Teilzahlungsvereinbarungen unter Berücksichtigung der wirtschaftlichen und persönlichen Kundensituation entsprechend der internen Richtlinien

Ihr Profil:

  • Sie bringen neben Ihrer kaufmännischen Berufsausbildung Berufserfahrung im Bereich Mahnwesen und Inkasso mit
  • Ihre Buchhaltungskenntnisse und Erfahrungen mit der Abwicklung von Schadensfällen sind von Vorteil
  • Sie würden Ihre Kenntnisse der MS-Office Programme als gut bezeichnen; SAP R 3 Kennnisse sind wünschenswert
  • Ihre zuverlässige und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einem selbstbewussten und freundlichen Auftreten gegenüber internen und externen Gesprächspartnern lassen Sie erfolgreich arbeiten
  • Ihr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen runden Ihr Profil ab

Wir bieten:

  • ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung
  • eine intensive und individuelle Einarbeitung
  • ein vielfältiges Schulungsangebot
  • attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits
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