Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenhandel

Wir suchen für unsere Niederlassung in Achern einen

Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenhandel

Bereits seit über 65 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche mit mehreren Reifenerneuerungs-betrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeiter und sind an 168 Standorten vertreten. Die Pneuhage Reifendienste Süd GmbH ist Teil unserer Unternehmens-gruppe und vermarktet an 28 Standorten Reifen, Felgen und Dienstleistungen an private und gewerbliche Endverbraucher.

Ihre Aufgaben:

Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie die ergebnisorientierte Führung der Niederlassung Achern. Sie betreuen Kunden im Innen- und Außendienst, organisieren effiziente Arbeitsabläufe und leben Ihren Mitarbeitern die Begeisterung für den Dienst am Kunden vor. Ihnen ist bewusst, dass Sie optimale Leistungen nur zusammen mit Ihren Mitarbeitern erreichen können und handeln entsprechend. Sie und Ihr Team haben eine gemeinsame Zielvorstellung: "Wir sind eine erfolgreiche Pneuhage-Niederlassung."


Ihr Profil:

  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und die Fähigkeit, ein einsatzstarkes Team zu bilden zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr betriebswirtschaftliches Denken und Handeln
  • Sie bringen Verkaufs-Know-How mit und waren idealerweise bereits im Außendienst tätig
  • Sie besitzen eine hohe Einsatzbereitschaft, sind ein Organisationstalent und bleiben in herausfordernden Situationen gelassen
  • Sie verfügen über Produktkenntnisse im Bereich PKW- und Nutzfahrzeugreifen
  • Sie haben eine kaufmännische und/oder handwerklich-technische Berufsausbildung abgeschlossen und sind zwingend im Besitz eines Führerscheines der Klasse B

                                                        Klingt ganz nach Ihnen?                            


Wir bieten:

  • eine leistungsorientierte Vergütung sowie einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
  • umfangreiche Entscheidungs- und Gestaltungsmöglichkeiten
  • eine intensive Einarbeitung
  • stetige Weiterbildungen durch interne und externe Schulungen
  • eine mitarbeiterorientierte Führungsphilosophie sowie ein familiäres Betriebsklima in einem inhabergeführten Unternehmen
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