Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenhandel

Wir suchen für unsere Niederlassung in Freiberg einen erfolgsorientierten

Niederlassungsleiter (m/w/d) im Reifenhandel

Bereits seit über 65 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche mit mehreren Reifenerneuerungs-betrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeiter (m/w/d) und sind an über 160 Standorten vertreten. Die Pneuhage Reifendienste Ost GmbH ist Teil unserer Unternehmens-gruppe und überzeugt an 22 Standorten als Reifen- und Kfz-Spezialist für private und gewerbliche Endverbraucher.

Ihre Aufgaben:

Nach einer gründlichen Einarbeitung übernehmen Sie die ergebnisorientierte Führung der Niederlassung Freiberg. Sie betreuen Kunden im Innen- und Außendienst, organisieren effiziente Arbeitsabläufe und leben Ihren Mitarbeitern die Begeisterung für den Dienst am Kunden vor. Ihnen ist bewusst, dass Sie optimale Leistungen nur zusammen mit Ihren Mitarbeitern erreichen können und handeln entsprechend. Sie und Ihr Team haben eine gemeinsame Zielvorstellung: "Wir sind eine erfolgreiche Pneuhage-Niederlassung."


Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene handwerklich-technische Berufsausbildung mit Qualifikation zum Kfz- oder Vulkaniseur-Meister
  • Erfahrungen in der Mitarbeiterführung und die Fähigkeit ein einsatzstarkes Team zu bilden zeichnen Sie ebenso aus, wie Ihr betriebswirtschaftliches Denken und Handeln 
  • Sie sind flexibel, belastbar und ein Organisationstalent 
  • Sie bringen Produktkenntnisse im Bereich PKW- und Nutzfahrzeugreifen mit
  • Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Reifenbranche
  • Sie sind zwingend im Besitz eines Führerscheines der Klasse B 

                                                          Klingt ganz nach Ihnen?                            


Wir bieten:

  • ein sicheres, unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem inhabergeführten Unternehmen
  • eine weitgehend selbstbestimmte Tagesorganisation
  • eine individuelle Einarbeitung sowie stetige Weiterbildung durch interne sowie externe Schulungen
  • eine mitarbeiterorientierte Führungsphilosophie
  • attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits und Bike-Leasing
  • leistungsorientierte Vergütung und einen Dienstwagen zur privaten Nutzung
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