Assistenz (m/w/d) des Verkaufsleiters LKW

Zur Unterstützung unseres zentralen Vertriebes suchen wir mit Dienstsitz Karlsruhe ab sofort eine

Assistenz (m/w/d) des Verkaufsleiters LKW

Seit über 65 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.000 Mitarbeiter. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere rund 160 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung.

Ihre Aufgaben:

  • auf qualifizierter fachlicher und administrativer Ebene unterstützen Sie unseren Verkaufsleiter LKW im Rahmen der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Vertriebsmeetings, Außendiensttagungen und LKW-Messen
  • Sie arbeiten eng mit unseren Gebietsverkaufsleitern zusammen und unterstützen diese hinsichtlich der Erreichung ihrer Vertriebsziele
  • Sie betreuen unsere Großkunden und stehen in ständigem Kontakt mit Industrie-Außendiensten
  • Sie steuern Projekte und sind von A bis Z in deren Umsetzung eingebunden
  • Sie planen und organisieren Vertriebsaktionen eigenständig und werten diese aus
  • Sie sind für sonstige administrative Tätigkeiten zuständig.

Ihr Profil:

  • Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
  • Sie trauen sich zu, aus theoretischem Wissen und praktischen Erfahrungen Entscheidungsvorlagen für unseren Verkaufsleiter zu entwickeln
  • Ihre offene, kommunikative und problemlösungsorientierte Art erleichtert Ihnen die Gesprächsführung mit internen und externen Partnern
  • Sie arbeiten stets gewissenhaft, verantwortungsvoll und diskret
  • Sie sind reisebereit und verfolgen Ihre beruflichen Ziele mit großem Engagement
  • Sie bringen sehr gute MS-Office, optimaler Weise auch gute SAP-Kenntnisse mit
  • Sie verfügen zwingend über einen Führerschein der Klasse B.

                                                            Klingt ganz nach Ihnen?

Wir bieten:

  • eine interessante Position mit Entwicklungspotenzial
  • ein familiäres Betriebsklima in einem inhabergeführten Unternehmen
  • eine intensive Einarbeitung sowie vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine mitarbeiterorientierte Führungsphilosophie.