Seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 170 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung.
Ihre Aufgaben:
- als zentrale Ansprechperson für unsere HR IT-Systeme sind Sie stark in die Einführung eines neuen HR-Abrechnungs- und Personalmanagementsystems eingebunden
- Sie steuern Systemoptimierungen und –erweiterungen unserer gesamten HR IT-Systemlandschaft
- Sie behalten dazu die aktuellen Trends und Entwicklungen zum Thema Personalmanagement-Systeme im Blick
- Sie treiben die Digitalisierung und Verbesserung unserer HR-Prozesse voran
- Sie unterstützen bei der Optimierung unseres HR-Reportings durch Ihre Systemkenntnisse
Ihr Profil:
- Sie haben ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik oder Betriebswirtschaftslehre, bestenfalls mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sie besitzen bereits mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, optimalerweise mit Erfahrungen im HR-Projektmanagement
- der Umgang mit HR-Systemen wie z.B. SAP HCM ist für Sie kein Neuland
- Sie überzeugen mit Ihrer IT-Affinität und Ihrer lösungsorientierten und strukturierten Arbeitsweise
- idealerweise bringen Sie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit
Wir bieten:
- nach einer intensiven Einarbeitung eine Aufgabenstellung mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit weitreichenden Gestaltungsmöglichkeiten
- eine flexible Arbeitszeiteinteilung sowie ein partielles Homeoffice sind nach Abstimmung möglich
- ein von Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägtes Betriebsklima
- attraktive Zusatzleistungen, Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung und Bike Leasing