Assistent (m/w/d) / Referent (m/w/d) der Geschäftsführung Personal / Personalleitung

Mit Dienstsitz in Karlsruhe suchen wir ab sofort einen

Assistent (m/w/d) / Referent (m/w/d) der Geschäftsführung Personal / Personalleitung

Seit über 65 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.000 Mitarbeiter. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere rund 160 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung.

Ihre Aufgaben:

  • Im Rahmen von Projekten unterstützen Sie unseren Geschäftsführer Personal sowie unsere Personalleiterin bei der konzeptionellen Weiterentwicklung des Personalmanagements
  • von der Vorbereitung von Einstellungsentscheidungen bis hin zur Erstellung von Einarbeitungsplänen für neue Mitarbeiter wirken Sie bei Personalbeschaffungsprozessen mit
  • Sie entwickeln Entscheidungsvorlagen und erstellen Statistiken sowie Auswertungen
  • Sie beraten Führungskräfte hinsichtlich der Entwicklung ihrer Mitarbeiter, begleiten die Umsetzung von Entwicklungsplänen und erstellen Fortbildungsverträge
  • Sie führen eigenständig verschiedene Aufgaben des operativen Personalmanagements durch.

Ihr Profil:

  • Sie haben ein Studium mit fachlicher Ausrichtung auf das Personalmanagement absolviert oder bringen einen Studienabschluss mit erster Berufserfahrung im Personalmanagement mit
  • Sie beschäftigen sich intensiv mit diversen Personalthemen und bleiben stets am Ball, wenn es um die Zielerreichung von Projekten geht
  • Sie trauen sich zu, aus theoretischem Wissen und praktischen Erfahrungen exzellente Lösungen für die Personalarbeit bei Pneuhage zu entwickeln
  • Sie bringen Einfühlungs- und Durchsetzungsvermögen mit und freuen sich auf den Kontakt mit Menschen unterschiedlicher Prägung sowie auf Ihre Rolle als Teamplayer in einem leistungsfähigen Personalteam.

Wir bieten:

  • nach einer intensiven Einarbeitung eine Aufgabenstellung mit Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit Gestaltungspotenzial
  • kurze Entscheidungswege
  • ein von Offenheit und Hilfsbereitschaft geprägtes Betriebsklima
  • eine mitarbeiterorientierte Führungsphilosophie.