Seit über 70 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche mit mehreren Reifenerneuerungsbetrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeitende. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere über 170 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die ganzheitliche Betreuung eines definierten Betreuungsbereichs und agieren als Sparringspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen
- Sie verantworten die Gewinnung neuer Fachkräfte und gestalten gemeinsam mit den Führungskräften zukunftsorientierte Recruiting- und Personalplanungsprozesse
- Sie beraten Führungskräfte in Führungsprozessen sowie bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten Maßnahmen der Personalentwicklung
- Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als Ansprechpartner in allen personalrelevanten Fragestellungen zur Seite und sind regelmäßig persönlich vor Ort in Ihren Niederlassungen in Nordrhein-Westfalen
- Sie wirken aktiv an HR-Projekten mit und gestalten die Weiterentwicklung unserer Personalprozesse mit
Ihr Profil:
- Sie verfügen über ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische bzw. technische Ausbildung mit entsprechender personalwirtschaftlicher Weiterbildung und bringen mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der praktischen Personalarbeit mit, idealerweise in einem Handels- oder Dienstleistungsunternehmen
- Sie kennen die Herausforderungen moderner Personalarbeit und haben Freude daran, Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu beraten und zu begleiten
- Sie überzeugen durch Ihre offene, kommunikative Art, Ihr sicheres Auftreten und Ihrer Fähigkeit, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen
- Sie organisieren sich eigenständig, arbeiten strukturiert und finden auch für unterschiedliche Anforderungen passende Lösungen
- Sie bringen Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht mit und bewegen sich sicher in personalwirtschaftlichen Fragestellungen
- Sie arbeiten überwiegend mobil im Homeoffice oder in unseren Niederlassungen im Betreuungsgebiet. Dienstreisen innerhalb des Betreuungsgebiets sowie zu unserer Zentrale nach Karlsruhe gehören für Sie dazu und stellen eine willkommene Abwechslung dar (Führerschein erforderlich). Eine beidseitige Flexibilität hinsichtlich der Lage der Arbeitszeit wird daher vorausgesetzt.
Wir bieten:
- eine abwechslungsreiche Teilzeitposition mit eigenverantwortlichem Tätigkeitsbereich in einem innovativen und dynamischen Team
- kurze Entscheidungswege sowie vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten
- ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung
- eine intensive Einarbeitung und vielfältige Weiterbildungs- und Schulungsmöglichkeiten
- Mitarbeiterrabatte, Erfolgsbeteiligung, Bike-Leasing und weitere Zusatzleistungen