Projektmanager Marketing (m/w/d)

Für unsere Zentrale in Karlsruhe suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung einen

Projektmanager Marketing (m/w/d)

Seit über 65 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche mit mehreren Reifenerneuerungs-betrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeiter. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere 168 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung.

Ihre Aufgaben:

  • Sie entwickeln crossmediale Marketingkonzepte für unterschiedliche Produkt- und Zielgruppen und steuern die interdisziplinäre Umsetzung im Team
  • Sie planen und koordinieren diverse Werbe- und Kommunikationsmaßnahmen
  • Sie sind für die Konzeption und operative Umsetzung der Medien-Konzepte für unsere Print-Kommunikation wie Kampagnen, Broschüren, Flyer, Mailings, Plakate, Newsletter und Anzeigen verantwortlich
  • dabei planen und koordinieren Sie die Projektabläufe mit den internen Projektteams der Bereiche Online Marketing, Grafik oder Event und externen Partnern wie Agenturen und sind verantwortlich für diverse Content- und Geo-Marketing-Projekte
  • Sie entwickeln selbständig zielgruppenrelevante Texte, messen den Erfolg Ihrer Maßnahmen und steuern die Kosten budgetorientiert

Ihr Profil:

  • Sie haben eine Ausbildung als Marketingkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Marketing abgeschlossen oder bringen eine vergleichbare Qualifikation mit
  • Sie haben Berufserfahrung in einer Marketingabteilung oder einer -Agentur gesammelt und freuen sich darauf, Ihre fundierten Kenntnisse im Offline Marketing einzubringen
  • Crossmediale Konzepte sind für Sie kein Fremdwort
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Umgang mit den gängigen Office Programmen
  • Sie sind kreativ und sicher bei der Gestaltung Ihrer Texte

    Wir bieten:

    • abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Team
    • kurze Entscheidungswege sowie weitreichenden Handlungsspielraum
    • ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung
    • eine intensive und individuelle Einarbeitung
    • attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigungen über Corporate Benefits

    Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre in Vollzeit zu besetzen.

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