Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Für unsere Personalabteilung in Karlsruhe suchen wir im Rahmen einer Elternzeitvertretung in Teilzeit (30 Stunden) einen

Sachbearbeiter Personal (m/w/d)

Seit über 65 Jahren ist die Pneuhage Unternehmensgruppe ein erfolgreiches Service- und Handelsunternehmen in der Reifen- und Felgenbranche mit mehreren Reifenerneuerungs-betrieben. Deutschlandweit beschäftigen wir mehr als 2.400 Mitarbeiter. Im zentralen Management verstehen wir uns als Partner, Berater und Dienstleister für unsere 168 Niederlassungen, den Großhandel und die Reifenerneuerung.

Ihre Aufgaben:

  • Sie führen die Lohn- und Gehaltsabrechnung durch und bearbeiten die Ein- und Austritte von Mitarbeitern
  • Sie erstellen Statistiken und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung unseres Personalcontrollings ein
  • Sie betreuen unsere Mitarbeiter durch fachkompetente Auskünfte zu vielfältigen Fragestellungen rund um das Thema Personal
  • Sie erstellen Arbeitsverträge und Bescheinigungen, pflegen Daten und führen unsere elektronischen Personalakten
  • Sie unterstützen das Team bei der Bearbeitung von Projekten.

Ihr Profil:

  • Sie haben nach Ihrer kaufmännischen Berufsausbildung und mindestens ein bis zwei Jahre in einer Personalabteilung gearbeitet
  • Sie bringen sehr gute Excel Kenntnisse mit und arbeiten sicher mit den übrigen MS-Office Programmen; idealerweise haben Sie bereits fundierte Kenntnisse im Umgang mit SAP R/3
  • aufgrund Ihrer Zahlenaffinität bringen Sie sich mit Freude und Engagement in die Arbeit ein
  • Sie besitzen gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
  • Ihre zuverlässige und selbständige Arbeitsweise gepaart mit einem freundlichen Umgangston zu internen und externen Gesprächspartnern macht Sie zu einem idealen Teammitglied

Die Stelle ist zunächst befristet für 2 Jahre zu besetzen.


Wir bieten:

  • abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem innovativen und dynamischen Team
  • kurze Entscheidungswege sowie weitreichenden Handlungsspielraum
  • ein familiäres Betriebsklima geprägt von Fairness und Wertschätzung
  • eine intensive und individuelle Einarbeitung
  • attraktive Zusatzleistungen und Mitarbeitervergünstigen über Corporate Benefits
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